本文适合谁
准备规划钣喷中心的老板
3个核心结论
- 01判断钣金、喷漆、质检和交车流程是否顺畅。
- 02这篇文章适合围绕“钣喷中心设计”做开店或改造前判断。
- 03可结合图示理解空间关系、工位组织和动线判断。
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例1 一、招聘岗位：
1、 5人
02
2、 2人
二、主要条件：男女不限，有吃苦耐劳精神，高中及以上文化程度，会驾 车、有驾照，有业务经验者优先。
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三、待 遇：工资待遇为：岗位工资+岗位补贴+业务提成
四、福 利 ：提供免费午餐、工作服、直系亲属生日蛋糕、节假日福 利等。
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五、社会保险：签订合同后可缴纳各项保险
六、联系方式：XXXXX
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例2 职位职能: 会计兼行政专员
岗位职责:
1、负责日常收支流水帐记录；
2、负责工作区域卫生打扫, 维持干净整洁；
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3、负责接待工作
任职资格：
1、大专以上学历，财会相关专业，持有会计上岗证者优先；
2、两年以上相关工作经验；
3、具有良好的沟通能力，工作细致、责任心强、有较强的团队合作精神。
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4、限女性
可以根据情况添加或删减岗位职责和任职要求。
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例3
钣金 3人 要求有3年以上工作经验，年龄在xx----xx岁之间
喷漆 2人 .....................................
电工 3人 ......................................
应聘者于xxxx日以前来本修理厂面试（需带本人身份证，一寸照片两张）
地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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联系电话：xxxxxxxx 手机：139xxxxxxxx
联系人 ：xxx
自查清单
- 01钣金、喷漆、质检是否分区明确
- 02喷漆环保和排风条件是否预留
- 03事故车流转是否影响普通维修
文章图片资料
文章关键词
车间布局
团队管理
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汽修厂招聘